Emirates Airlines tuyển không hạn chế số lượng tiếp viên hàng không của Việt Nam, người lao động không tốn bất kỳ chi phí nào
Ông Đàm Trung Bắc, Tổng Giám đốc Công ty CP Dịch vụ nhân lực toàn cầu - Gmas, cho biết vừa ký kết hợp đồng cung ứng tiếp viên hàng không trực tiếp với Emirates Airlines (Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất - UAE). Trong đợt đầu tiên, Gmas chuẩn bị 80 ứng viên để hãng này lựa chọn.
Thu nhập cao, đãi ngộ tốt
Theo hợp đồng, đối tượng tuyển (cả nam và nữ) từ 21 đến 30 tuổi; cao 1,6 m trở lên; tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp viên hàng không), sử dụng tốt tiếng Anh.
Người lao động đăng ký dự tuyển làm tiếp viên hãng hàng không Emirares Airlines tại Gmas .Ảnh: TRẮC ĐÀM
Ứng viên trúng tuyển được ký hợp đồng thời hạn 3 năm (được gia hạn) với mức lương cơ bản 4.020 AED/tháng (1 AED khoảng 5.700 đồng; tương đương 23 triệu đồng). Tùy theo vị trí công việc, kinh nghiệm và năng lực, ứng viên có thể được ký hợp đồng cao hơn mức lương cơ bản này. Bên cạnh đó, ứng viên được phụ cấp chuyến bay theo giờ với mức 55 AED/giờ; phụ cấp tiền điện thoại 40 AED/tháng. Ứng viên được Emirates Airlines cung cấp chỗ ở, đồng phục, trang bị y tế, bảo hiểm, thực hiện đầy đủ các chế độ, trợ cấp làm thêm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của luật lao động UAE.
Theo ông Đàm Trung Bắc, tổng thu nhập của một người lao động làm việc cho hãng này khoảng 40 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn tùy vào công việc, số giờ bay thực tế. Ngoài ra, ứng viên có cơ hội học tập, trau dồi chuyên môn, kinh nghiệm để sau này có thể phục vụ tốt cho các hãng hàng không trong nước.
Không tốn chi phí
Vì đây là hợp đồng ký kết trực tiếp nên người lao động không phải đóng bất kỳ chi phí nào. Theo yêu cầu của Emirates Airlines, ngoài chi phí khám sức khỏe trước khi đi (tại Bệnh viện Thống Nhất - TPHCM) và chi phí làm hộ chiếu, ứng viên không phải trả phí dịch vụ, phí môi giới mà còn được đài thọ toàn bộ tiền vé máy bay, lệ phí visa... “Đây là đơn hàng rất tốt cho người lao động nên thời gian qua, Gmas đã kiên trì đàm phán để có được hợp đồng” - ông Bắc nói.
Dự kiến từ ngày 29-9 đến 1-10, Gmas sẽ tổ chức phỏng vấn, sơ tuyển ứng viên. Sau đó, Emirates Airlines sẽ tuyển chọn, ký kết hợp đồng, tổ chức huấn luyện kỹ năng, chuyên môn... Thời gian xuất cảnh của ứng viên khoảng 2 tháng kể từ khi trúng tuyển và hoàn tất hồ sơ. Hiện Cục Quản lý Lao động ngoài nước đang xem xét hợp đồng này trước khi cấp phiếu thẩm định cho phép Gmas tuyển chọn lao động theo yêu cầu của Emirates Airlines.
Sẽ có đợt tuyển nhân viên phục vụ mặt đất
Ngoài đợt tuyển tiếp viên hàng không, dự kiến trong tháng 10-2012, Gmas sẽ mở đợt tuyển nhân viên phục vụ mặt đất làm việc cho Emirates Airlines. Ứng viên nộp hồ sơ tại số 50 đường Sầm Sơn, phường 4, quận Tân Bình - TPHCM; ĐT: 08.54490805, email: toancau@gmas.com.vn. |
DUY QUỐC nld.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét